직원이 많을 수록에

중소기업 사장만 되어도 직원들이 알아서 피해다니는데요...

모 건설사라고 하시는 것 보니 도급 순위가 꽤 되는 건설사 같은데요,

그런 곳 대장이라면... 군 사단장급처럼 의전팀부터 경호팀까지

비서실이 다 갖춰져 있더라고요.

@쪼각조각 중기업 직원들이 피해다닌다면 대기업 직원들은 기어다니는 느낌이 들더라구요. 왜냐면 제가 있는 곳에서는 중기업 연 매출이 200억 이상들인 곳이 대부분이고 보통 그런 회사의 사장들이 오면 인사 꾸벅! 하고 상황보고 한 후에 현장 한번 돌아 보는 것이 일상적으로 보이는 모습인데 대기업 직원들은 뭔가 결의에 찬 그런 모습이라 조금 놀랬습니다.

@Gothrock 중소기업 사장이라고해서 그냥 그런갑다 했는데요, 예를 들어 녹산공단에 공장하나 돌리는 사장들 매출이 말씀처럼 다 그렇더라고요. ㅠㅠ 갑자기 그 사람이 엄청 어렵게 느껴지더라고요. ㅠㅠ 저도 속물은 속물인가 봅니다. ㅠㅠ

@쪼각조각 저는 매출 200억 까지는 고고하게 상대하는데 막 700억, 1000억 넘기시는 분들 보면 저도 모르게 그만...

편한 직장생활이란게 사실 신기루 아닐까요?

어차피 운영진은 어찌하거나 월급 적게 주고 직원을 쓰고 싶어하고 직장인은 어찌하거나 일 적게 하고 월급 많이 받으려고 하는 건 변할 수가 없습니다.

그나마 윈윈하려면 조금 더 부를 가진 쪽에서 양보를 하는 것이 순리라고 생각합니다.

@비타주리 사람은 현실 만족을 못 한다고 하는데 사실 저만 해도 그렇구요. 그런데 뭔가 달랐습니다. 죽으라면 죽겠다 싶은 비장함이랄까요?  이런 생각이 들더라구요. 직원들이 저렇게 따른다면 중소기업 보다는 기업하기가 더 편하겠군....하는 생각이요.

윈윈한다면 참 좋겠는데...세상이 참...

그래서 난 직장생활을 안합니다. 더러버서 ..ㅋㅋ 무슨 똑같은인간한테 그렇게 하면서까지 삶을 살아야하나 하는 이질감 느끼는 것들. .다부질없습니다. ~다 언젠간 똑같이 죽어요~~ 그냥 정신건강하게 행복하게 사시길 바랍니다.

참고로 인간의 육체적삶음 고작해봐야 100년 안밖 , 정신적 영혼은 영원한 삶~~어떤것 선택하시겠습니까~~~