* 참여모임 “보상 & 패널티” 정책 - 기본안

1. 논의 사항

1) 본 모임에 있어 “왜?” 보상 & 패널티 정책을 적용할 필요가 있는가?

가정 : 그렇지 않다면? 으로 논의된 프로세스

제한 없는 다수참석	다양한 주제 & 선정	준비여부 상관없이 진행	결과물 정리 (1~4단계 반복)
1단계	2단계	3단계	4단계

문제점 a : 2단계에서 3단계로 넘어가는 과정의 개인별 준비가 전반적으로 부실한 현실 (하향 평준 성향)

문제점 b : 2단계에서 3단계로 넘어가는 준비 과정간 소통과 체득보다 오프 모임에만 치중되는 부작용 있음

문제점 c : 3단계에서 “운영자” 의 주도성과 역할이 커지는 것은 참여모임의 취지에 부합되지 않음

문제점 d : 자극제가 없이 1단계 -> 3단계 반복시, 새로운 인원 -> 이탈 역시 반복될 것으로 예상됨

가정 : 그렇다면? 으로 논의된 프로세스

제한 없는 3~10인	다양한 주제 & 선정	온라인 상 피드백을 거쳐 진행	결과물 정리 (1~4단계 반복)
(안착목표)	(보상 & 패널티 적용)	(보상 & 패널티 적용)	(보상 & 패널티 적용)
1단계	2단계	3단계	4단계

결론 : 향후 3~10인의 고정적 인원의 안착을 목표로 보상 & 패널티 정책 적용

2) “보상 & 패널티” 판단 기준

오프 “참여” 여부	1순위
오프 “참석” 여부	2순위
온라인 “참여” 여부	3순위
온라인 “방문” 여부	4순위

- 보상 : 참여인원수-1 * 2만원 (지급방식)

- 패널티 : 탈퇴 or 재기회 1회 부여 (향후, 탈퇴된 인원만큼만 충원)

3) “보상 & 패널티” 선정은 선정일에 참석자가 “사유” 와 함께 공개적으로 지명하는 방식으로 진행되며, 운영자는 선정 대상에서 제외합니다.

2. 의견 사항

1) 참여자들의 편의를 고려해, 피드백이 필요한 글에 대해 “필독” 표기를 하기로 함

2) 오프모임 미참석자에게 회비를 걷자는 의견이 있었으며, 총무선정과 함께 시행예정

※ 이상 2011-05-21 기준안으로 현시점 이후 바로 시행되며,

1) 8월 13일(토) 오프 모임시 최초 “보상 & 패널티” 대상자를 선정

2) 보안 & 개정이 필요한 사항에 대해서도 당일에 추가 논의하겠습니다.