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수직적 문화? 수평적 문화?

· 2년 전 · 1867 · 11

창업을 준비를 하다보니까는 다른 회사는 조직문화를 어떤식으로 하는지 알고 싶어서

알아봤는데 회사 규모가 커지면 커질수록 수직적 문화가 된다고 하더라구요

첨에는 수평적 문화로 했다가 나중에는 감당이 안 돼서 수직적 문화로 변한다고 하는데

저도 회사를 이끌어 갈 때 조직문화에 대해 고민을 많이 해보게 되네요

 

개인적으로는 수직적 문화는 별로 좋아하지는 않아서

수평적 문화로 갈 생각인데 잘 될지 모르겠네요 ㅎ

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댓글 11개

베스트 댓글

2년 전 BEST
이걸 구지 따져야하나요?
제 개인적 생각은
서로 존중한다는 전제를 가지고 있다면
수직, 수평이라는 단어 자체는
무의미하다고 생각합니다.
아버지와 아들의 관계는 수직인가요?
수평일까요?
사장과 지금 입사한 사람이
수직이 아닙니까?
모든 문제는, 서로 존중해주느냐
아니냐에 달려있는거죠.
원댓글 보기 →
호칭을 영어 이름, 또는 서로 님 으로 존대 하게 되면 수평적 문화의 시작이 됩니다.
원댓글 보기 →
2년 전
호칭은 님 문화인데 절대 수평이 아니죠 ^^

위로 갈 수록 압박은 더 더 더 더 심하다고 합니다.

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