회사에서 개발자를 뽑는데
원하는수준의 마땅한 사람이없나봐요 에공 ㅠㅠ
SIR은 워낙 실력좋은분들만 계시니 ㅎㅎ
댓글 15개
호용님 말에 동감합니다.
그냥 번외 야그지만...
어느정도 하는사람은 이리딩굴 저리딩굴 하다보니 구인등록에서 연봉 협의가 써있으면 왼만하면 다들 지원안하는듯 물흘러가는 스토리가 정해져잇는듯해서요.
정확한 내규에 의해서 공개를 하신다면 그연봉을 원하는사람들은 박터져라 들어가지 않을까 싶네요. 하지만 연봉높은 사람 쓸바엔 외주가 낳은거 같고, 어느정도 실력만 잇으면 되는데 하는생각이 머리에서 씻어 지지 않는게 현실입니다. 제가 사람을 뽑는다고 해도 어느정도 수준의 사람을 뽑을듯해요.
과연 고연봉의 사람이 와서 그 이상만큼의 일들이 있느냐가 가장큰 문제인듯.. 웹쪽이 고민고민해서 새로운 걸 만드는걸 요구하지 하지 않고 좀더 보안적인 측면 좀더 기능적인 사용자 측면 등등 기획과 속도 등등을 요구 하지 않는게 씁씁하게 다가 오네요. 그냥 빨리 만들고 그냥 비슷하게 하고라는 식의 사고방식...
이런 여러가지 요인이 개발자가 설자리가 없어 떠나거나 독립선언하는게 아닌가 싶어요.
저의 개인적인 주관이 였습니다. ^^
그냥 번외 야그지만...
어느정도 하는사람은 이리딩굴 저리딩굴 하다보니 구인등록에서 연봉 협의가 써있으면 왼만하면 다들 지원안하는듯 물흘러가는 스토리가 정해져잇는듯해서요.
정확한 내규에 의해서 공개를 하신다면 그연봉을 원하는사람들은 박터져라 들어가지 않을까 싶네요. 하지만 연봉높은 사람 쓸바엔 외주가 낳은거 같고, 어느정도 실력만 잇으면 되는데 하는생각이 머리에서 씻어 지지 않는게 현실입니다. 제가 사람을 뽑는다고 해도 어느정도 수준의 사람을 뽑을듯해요.
과연 고연봉의 사람이 와서 그 이상만큼의 일들이 있느냐가 가장큰 문제인듯.. 웹쪽이 고민고민해서 새로운 걸 만드는걸 요구하지 하지 않고 좀더 보안적인 측면 좀더 기능적인 사용자 측면 등등 기획과 속도 등등을 요구 하지 않는게 씁씁하게 다가 오네요. 그냥 빨리 만들고 그냥 비슷하게 하고라는 식의 사고방식...
이런 여러가지 요인이 개발자가 설자리가 없어 떠나거나 독립선언하는게 아닌가 싶어요.
저의 개인적인 주관이 였습니다. ^^
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