경력 10개월 신입.. 회사생활 고민이 많네요.

아무리 신입이지만 후임보단 경력자이신데 후임께서 자신의 주장만 한다면 문제가 있는거겠지요.
하지만 디자인이다보니 님께서 선호하는게 있겠고 그 후임디자이너분께서 선호하는 스타일이 있기때문에 뭐라고 하기보다 다독이고 일단 그시안이 클라이언트에가 가서 캔슬을 당한다면 그이후로 조치를 취하는게 낫지 않을까요 ? 디자이너는 그 누구보다 자격지심으로 꽉차게 되는데 또 신입으로선 더 그럴수도있을 것같습니다. 만약 그이후에도 캔슬당한 디자인에 집착 혹은 아예 귀를 닫는다면 그 디자이너는
상업적인 디자인을 접고 개인적인 자신만의 디자인을 하라고 권해주세요.
웹 디자이너는 상업적인 디자인입니다. 자신의 디자인을 이해해 주지 않으면 안된다.가 아닌 자신의 디자인을 클라이언트에게 맞추어하기때문이지요.

일단 다독이고 캔슬당한 후에 처리해주셈 ㅋ

노가다님 감사합니다
후배에겐 그만 완료하고 실장님께 보고하라고 했어요.
그리고 내가 딱히 봐줄거 없으니까 너한테 주어진일은 혼자 마무리하라고
좋게 얘기 했어요. 그랬더니 실장님께서 컨펌해주시고 지금 혼자 이틀째 열심히 수정중이네요.
오늘은 제가 다른 일을 하나 줬더니 기획에다 자기일 아니라고 뻐팅기고있네요...ㅋㅋㅋ
으아아.. ㅜ

그럴땐 스케줄회의를 한번 딱~!!
같은 경력이니깐 반반씩 하자고 딱~!!ㅋㅋㅋㅋ

화이팅 힘내셔요