테스트 사이트 - 개발 중인 베타 버전입니다

채용공고 내야하는데..

· 10년 전 · 694 · 1

이런저런 사정으로 디자이너가 현재 저 1명입니다ㅠㅠ

이번에 채용 권한을 받았는데요. 잡코리아 사용 중이구요.

이력서 들어오는 거 기다릴 시간이 없어 그러는데 인재서칭? 어떤가요?

저는 공개를 안했던거 같은데..할만할까요?

참고로 회사는 야근 지양 / 정시퇴근 지향하는 것이 장점인 마케팅 회사입니당..

댓글 작성

댓글을 작성하시려면 로그인이 필요합니다.

로그인하기

댓글 1개

인재검색도 하시고, 채용공고도 올리고, 인재들에게 개별연락도 동시에 하심이 좋구요~
작은 회사이지만 장점을 어필할 내용을 준비하셔서 면접보러 오라고 전화를 할 때에도 또, 면접시에도 장단점을 잘 준비하셔서 얘기하심이 중요합니다. 또 뽑은 이후에도 오래 머무를 수 있도록 여러가지 편의를 봐주거나(드리고픈 얘기가 많지만..) 해서 그 이후 또 그 이후의 문제를 잘 고민하시면 좋겠습니다. ^^ 화이팅!!
hdwpd@naver.com

게시글 목록

번호 제목
7173
7170
5281
11283
7166
5278
7164
7162
5269
11282
11279
5262
5255
5251
5250
5246
5241
5238
7161
5235
11278
11276
5234
5231
5226
5220
6012
7159
7156
11273
11272
5219
5209
5206
5201
5198
5189
11271
5184
5179
7155
11270
11269
5177
7145
5168
7141
5165
5161
11265
5158
5155
7138
7135
5146
5141
7133
7131
5135
7128
5130
11264
5123
5116
5110
5108
5102
5099
5096
7127
5093
7124
5088
5078
5074
7119
5068
5063
11263
11260
11259
5055
5052
5044
7116
5041
7111
5038
5032
5028
7109
6004
5018
5017
7108
5016
11181
5011
5008
7106