지금 직원 충원할려고
여러 구인사이트에 글을 올려놨습니다
요즘 사람들 참 시근이 없다라는 생각이 드네요
입사지원해서 면접보러 오라고하면 10명중9명은 그냥 쌩까네요
무슨 묻지마 지원인가요?
그나마 면접보러 온사람들중 한사람들중 이력서 출력조차 안해오는 사람
급여나 조건이 마음에 들지않아서 더좋은 조건의회사를 찾는거는 백번 이해합니다
언제까지 면접 오기로 약속해놓고 못오게되면
최소한 !!! 다른데 일하게되서 못오겠습니다 라고 전화 혹은 문자 주는 사람이 하나도 없네요
면접 올사람 기다리다 10번정도 바람 맞은거같습니다
저는 사람 뽑을때 실력보다는 감각을 보고 감각보다는 그사람 인성을 보는편인데
참 기본적인 됨됨이가 된사람 찾기가 정말 사막에서 바늘 찾기네요
여러 구인사이트에 글을 올려놨습니다
요즘 사람들 참 시근이 없다라는 생각이 드네요
입사지원해서 면접보러 오라고하면 10명중9명은 그냥 쌩까네요
무슨 묻지마 지원인가요?
그나마 면접보러 온사람들중 한사람들중 이력서 출력조차 안해오는 사람
급여나 조건이 마음에 들지않아서 더좋은 조건의회사를 찾는거는 백번 이해합니다
언제까지 면접 오기로 약속해놓고 못오게되면
최소한 !!! 다른데 일하게되서 못오겠습니다 라고 전화 혹은 문자 주는 사람이 하나도 없네요
면접 올사람 기다리다 10번정도 바람 맞은거같습니다
저는 사람 뽑을때 실력보다는 감각을 보고 감각보다는 그사람 인성을 보는편인데
참 기본적인 됨됨이가 된사람 찾기가 정말 사막에서 바늘 찾기네요
댓글 8개
이 내용은 어디로가나 쌍방인듯 하네요... 연락없는 구직자나 합격유무 통보없는 회사나 어디까지나
쌍방아닌가요? 구직자가 약속을 어겨 안오게되면 회사입장에서의 손해는 약속잡고 그날 하루 기다렸다는점... 합격유무 통보없을시 구직자 또한 합격유무를 몇일이고 더기다린다는 점...
쌍방인듯 보이지만 손해는 구직자가 더커보이네요... 합격하던 불합격이던 면접준비하고 찾아간 면접비를 챙겨주는 회사는 많지 않으니까요... -0-ㅋ
구직자들의 인성만 잘못됐을수도 있지만... 터무니없이 적은 연봉을 내놓는 회사도 많기때문에
누구를 탓할 문제는 아닌것 같네요-0-ㅋ
실력보다는 근태를 재대로 봐주길 바라는데 특히나 저희가 일하는 웹쪽에선 실력우선시가 좀더많죠.
쌍방아닌가요? 구직자가 약속을 어겨 안오게되면 회사입장에서의 손해는 약속잡고 그날 하루 기다렸다는점... 합격유무 통보없을시 구직자 또한 합격유무를 몇일이고 더기다린다는 점...
쌍방인듯 보이지만 손해는 구직자가 더커보이네요... 합격하던 불합격이던 면접준비하고 찾아간 면접비를 챙겨주는 회사는 많지 않으니까요... -0-ㅋ
구직자들의 인성만 잘못됐을수도 있지만... 터무니없이 적은 연봉을 내놓는 회사도 많기때문에
누구를 탓할 문제는 아닌것 같네요-0-ㅋ
실력보다는 근태를 재대로 봐주길 바라는데 특히나 저희가 일하는 웹쪽에선 실력우선시가 좀더많죠.
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