5명이 공평하게 한 커뮤니티에서 함께할 수 있으려면? - 1

휴.. 이번엔 안 날라갔네요..ㅎㅎ;;;

지분을 놓고 보자면, 아이디어를 낸 사람과 사이트를 실질적으로 운영하는 최고운영자는 51%의 지분율을 갖고 있어야합니다. 그리고 여기서 아이디어를 같이 내고 실질적으로 영향이 있는 사람은 20%를 가져야한다고 봅니다.
그럼 나머지 3명 중 한 명은 마케팅 홍보에서 15%정도를 차지하고, 나머지 두 부운영자, 즉 커뮤니티 '통제' 역할을 해줄 사람이 나머지를 갖는 체계입니다.

그래서 아무리 동업이지만 회사같이 "사장"과 그 아래에 여러 부서가 있는 것처럼 활동되야 안정적인 수익 분배를 가져올 수 있습니다. 또한 지분율이 있기 때문에 어떠한 방법으로 나가든지 그에 합당한 가격을 줘야합니다(수익이 있을때만)

이게 말이죠. 복잡하게 계산하면 한도 끝도 없고.. 성립 자체도 힘들겠죠.
제 생각은 노력에 따른 소소한 편차가 있더라도
균등하게 5등분을 하는 것으로 시작한다는 가정하에.. 얘기를 풀어가야한다는 생각이에요.
그래서 요 단계에 함께하게 되는 "사람" 이 중요하다고 하는 것인데,
가정 자체가 불가하다고 생각하면 얘기할게 없겠죠.

근데 말이죠. 정말 이러한 시작이.. 불가할까요? ^^;

5명은 모두 주인 의식을 가지고, 생사(?)를 함께 하는 관계가 되어야 하는 것이지..
운영자와 직원 관계의 상하 관계가 되어서는 안되겠지요.

그래서 최초.. 이러한 마인드를 함께하는 "사람" 이 중요한 것이고,
이렇게 모였다봤을때.. 사람이란게 처음에는 군말없이 함께 하더라도..
수익이 생기다 보면 변할 수 있는 존재이니..

이것을 시스템적으로 커버 or 보완할 방안을 한 번 얘기해보자 하는 것이구요..ㅎㅎ;

고민의 주제가 모호하니 더 혼란스러워하시는 것 같습니다. ㅎㅎ;
수익분배의 룰에 대한 고민과 조직의 유지에 대한 고민을 같이 하지 마시고, 따로 독립된 사항으로 생각해보시는 것을 권합니다.

5명이 평등하게 대우를 받기를 원한다면, 5명이 평등하게 상대를 대할 수 있는 것을 최우선의 전제조건으로 삼아야 합니다. 그 전제조건에 부합할 수 있는 상황을 만드는 것은 정말 어렵습니다. 처음에 서로 좋은 모습을 보여주며 대하겠지만, 그건 어디까지나 '출발점' 이기 때문임을 경험적 통계로도 잘 아실겁니다.

저는 이런 논제가 나올 때마다 개인적으로 상당히 답답한 게 솔직한 느낌입니다. ㅎㅎ;;

5명이 되었든 10명이 되었든, 아니면 단둘이 되었더라도 뭉쳐서 시작하겠다고 할 땐 각자의 뛰어난 역량을 '동시에 발휘' 하겠다는 각자의 의지 때문이라고 봅니다. 그리고, 두 명 이상의 사람이 모였을 때 군집이 아닌 조직으로서의 활동을 표방했다면, 각자의 위치와 입지가 엄연히 정의되어야 하고 실제에서도 그것이 존재해야 합니다.

짧은 경험이나마, 그간 논제로 삼은 그러한 조직들이 잘못된 방향으로 흘러가는 경우가 왜 많았는지, 그 이유와 공통점이 무엇인지 나중에는 이해하겠더군요. 리더와 메뉴얼의 부재, 그리고 역량 없는 리더의 선정이 그 원인이었습니다.

그 중 하나를 꼽으라면, 메뉴얼의 부재겠지요. 그것은 그만큼 준비도 안 하고 출발한 조직이라는 것을 의미하기 때문입니다. 그냥 하루 저녁에 조직에 대한 룰과 메뉴얼이 만들어지진 않을테니 말입니다.

오늘 강지석님에게서 좋은 말씀들이 많이 나오는거 같네요~^^

그.. 완결되진 않았지만, 선례를 가지고 있긴 합니다. 그런데, 아무래도..
제가 당장에 다른 뭘 하겠다는 것이 아니므로 괜시리 물어물어 보는 부분도 있겠네요.

이곳의 현 단계를 본다면.. 아직까지 눈치보는 분들이 많은 단계고,
전체를 5단계 정도로 봤을때.. 1단계 정도나 벗어났으려나요? ㅎㅎ;;
여튼.. 이렇게라도 얘기되는 과정간에 한분 두분 오셔서 남겨주시는 글들도 좋구요.
아직까진 측정 불가지만..ㅋㅋ 저뿐만 아니라.. 보시는 분들한테 직간접으로 도움이
되리라는 생각이 드네요~ 전혀 관심이 없었다면.. 강지석님도 이렇게 글 안남기셨겠죠? 힛~

결론적으로 보면, 저의 경우 그러한 부분이 가능하다는 마음과 함께.. 지금과 같은 직접 참여를
적극적으로 하고 있는 상황이라.. 제 관점에서는 이러한 분들이
충분히 더 계시지 않을까 하는 생각으로 접근 & 질문드려 보고 있답니다.

혹.. 많은 사람들이 내가 못했으니, 누군가도 안 될꺼야 하는 부정적 선입견을 먼저 가질 수 있는데..
저의 경우 아직 여력이 남아 있어서 그런지.. 요 "사람" 에 초점을 두는 기획 방향이..
블루오션(?)이면서도.. 건드려 볼만한 구석이 많다는 생각이 드네요~~^^

제 생각 같지않게.. 본문 글이 어려운가요? ;; 아주 간략히 요약을 해봅니다.

1) 함께 총대 맬 5명 집결
2) 수익 나면 균등하게 분배

(조건 끝)

* 질문 : 이 과정간에 이권 분쟁을 시스템 or 기술적으로 최소화 할 수 있는 방안이 있다면..?

그냥 서로 손해본다는 마음으로 하는게 제일 나을것 같은데요..
누구하나가 욕심부리면 그냥 다 주고 나오려구요..

맞습니다. 5명이 모였다 가정했을때.. 쪼금쪼끔 손해본다는 마음은 필수죠.
근데.. 상식의 선을 넘어서는 경우, 그냥 줘뻐리는게 아니라..

폭발시켜 버린다는 거죠. 너 죽고 나 죽자 식으루.. 화끈하게!
이렇게 만들어 버리면.. 서로 조심조심 하지 않겠느냐 이거구요~ㅎㅎ