http://sir.co.kr/bbs/board.php?bo_table=cm_free&wr_id=484270 이 글을 남기며..
옮겨 닮기를 생활화 해야겠다는 생각을 했습니다..ㅠㅠ
다시 생각나는대로 써 봅니다.. 그러니까.. 에휴..;;;;
커뮤니티에 있어 사람(자발적이면서도 적극적으로 활동이 가능한 사람)이 중요하다고 얘기했습니다만..
흔히들 동업하지 말라고 하는 것이.. 서로간 신뢰의 상실로 이어지는 경우가 많기 때문이죠.
http://sir.co.kr/bbs/board.php?bo_table=pl_qa&wr_id=937 마침 낮잠님께서 관련한 글도 남겨주셨네요~
그래서 말인데, 만약 5명이 함께 커뮤니티를 시작하고 운영한다 했을 때.. 단순히
서로를 믿으라고 하기엔 안 좋은 선례들이 넘 많은 것이구.. 계약서로 때우기도 식상하구 한데..;
이것을 시스템적 조치로써 사전 강구해 보는건 어떨까요?
이를 테면, 대충 생각나는 것이..
1) 지분을 나누는 것으로 5명이 함께 시작
2) 초심을 지키며 운영에 매진하여, 수익이 발생되기 시작
3) 슬슬 잡음이 일기 시작
4) 4명이 못마땅한 1명을 공격 (혹은 3명이 2명을 공격)
5) 1명은 이 상황에서 어떻게 대처할 수 있을까..
* 정답? : 각 개인에게 사이트 파괴 권한을 적용
- 의도 : 초심을 지키며.. 서로서로 조심하자! ㅋㅋ
- 부작용 : 소소한 충돌에.. 미친척하고 자폭하는 경우가 있을수 있음..ㅡ,.ㅡ
대략적인 개념으로 이해 되시죠?
이처럼.. "5명이 공평하게 한 커뮤니티에서 함께할 수 있으려면?" 이라는
가정하에 "사전 시스템 강구방안!" .. 생각해보면 많이 있겠는데요.
관련한 의견이랑 신선한 아이디어 좀 주시렵니까?! ^^
댓글 24개
1) 함께 총대 맬 5명 집결 ---> 현실적으로 성립 자체가 어렵다는 강지석님의 말씀
2) 협박성(?) 시스템 장치 X ---> 성립은 가능하나 인적 부분에 맡겨야 한다는 pray님의 말씀
일반적으로 생각할 수 있는 위 2가지 그림은 서로 상충되죠?
위의 각각의 그림하에서는 좋은 선례를 찾기 힘든 현실이구요.
요 단계에서 자포자기 인정하고 있는 기획자라면, 이미 선입견을 가진 것이죠?
여튼.. 재밌는 것은.. 요 단계까지도 이미 선례죠.
이렇게 단순한 현실적 문제까지는 다수가 이미 알고 있는데, 여기까지가 끝인 경우가 많죠.
위의 2가지를 믹싱을 하고, 양념을 좀 더 뿌림으로써 전혀 다른 결과를
끌어낼 수 있을텐데 말입니다.
저는.. 이 문제를 기획적으로 커버하고.. 관련한 방안을 찾아 실천하는 것이
가능하다고 보는 입장인데.. 이것이 바로 기획이 해낼 수 있는 부분이 아니던가요? ^^
왜 시작할 때 서로 믿음으로 결속력을 다져야 한다고 생각하나요?
서로 신뢰하는 마음이 가장 중요하다는 표제어의 이면에는
서로 볼 게 믿음이란 순간의 감정상태 밖에 없다는 무시무시한 현실이 존재합니다.
서로 모여서 일을 꾸밀 땐 목표한 결과가 일치하기 때문에 가능합니다.
그 기준으로 미래를 예측하고 그에 맞게 현시점에서 취할 행동을 하는 것, 그게 준비가 아닐까요.
언제 하얗게 타버릴지도 모를 믿음에 기대는 모습, 그건 신앙을 가진 사람들이 하는 행위겠지요.
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