답변 6개
댓글을 작성하려면 로그인이 필요합니다.
인터뷰를 하게 되는 개발자 입장에서도 고민되겠네요
개발자가 없는 상황이라는것으로 보아
5년차 이하는 스스로가 무너질수 있습니다. (다 그런건 아닙니다. 오해마시길)
마케팅회사에 디자이너분만 계시면
개발자에게 먼저 묻기전에
회사에 형태를 정확하게 알고 질문하시는게 좋을거 같습니다.
먼저,
1. 웹사이트는 호스팅을 하고 관리하는지
2. 호스팅이 아니라면 서버관리는 누가하는지(아마도 호스팅일것 같다는...)
3. DB는 어떤걸 사용하늕
4. 웹개발언어는 무엇을 사용하는지 (여기올리신걸로 보아 PHP + 그누보드일 확율은 높겠지만요)
5. 기존에 개발된 프레임워크는 무엇인지
6. 어느분야의 개발건을 주로 하시는지
6-1. 협력업체의 광고페이지 위주인지
6-2. 이벤트 중심의 페이지를 제작하시는지
6-3.. 기타등등 주로 일하게 되는 유형
7. 디자이너 본인의 스킬은 어떠신지
7-1. html 하드코딩가능
7-2. css 가능
7-3. 간단한 스크립트 해독 + 사용 가능여부
8. 대표님의 성격은 어떠신지
9. 야근은 주로 하는지
뭐.. 필요한건 대충 이정도 감안하고 질문하시면
어떤 개발자가 필요하신지 정리하시는데 도움되시지 않을까 싶네요
서로 협업이 중요하니까요.
그럼 잘 맞는분 채용하시길..
댓글을 작성하려면 로그인이 필요합니다.
어짜피 대표님 의도가 타 부서와 조화롭게할 개발자를 뽑는게 목적인것 같으니 인성쪽으로 면접을 준비하세요
댓글을 작성하려면 로그인이 필요합니다.
답변을 작성하려면 로그인이 필요합니다.
로그인