지금 구직란 엄청 심각한 상태인거죠?
상당히 심각한 상태로 느껴지는데 별 말씀들이 없으시네요.
이쪽은 시간이 많이 흘러도 예전과 같은 붐은 기대하기 어렵다고 예측하구요.
경력자분들은 모르겠으나
신입분들 중
정말 이쪽이 아니면 안된다고 생각하시는 분들이 아니라면
하루라도 빨리 다른쪽으로 마음을 잡아야 하지 않을까 하는 생각을 해봅니다.
회사 입장에서도
어느쪽으로 방향을 잡아야 할지 너무나도 어려운 상황입니다. ㅠㅠ
댓글 6개
베스트 댓글
@리자 그래서 요즘
사람인 같은곳에서 안뽑고
(사람인 같은 곳은 봇이 있는지 무지성으로 입사지원하는 사람이 많아요 ㅠㅠ)
대학 갓 졸업(또는 곧 졸업)하고 학교 교수님들 추천을 받은 학생으로 채용하고 있어요
요즘 교수님들이 다들 젊어지셔서
괜찮은 학생들 잘 추천해 주시더라구요
작년에 뽑은 디자이너도 교수님 추천으로 뽑았었는데
아주 성실하고 괜찮습니다.
저도 최근까지 신입 구직이 어려울거라 생각을 많이 했는데요
최근에는 생각이 좀 달라져서
신입만 구인하고 있습니다.
경력직과 일하다보니 경력직 만의 쌓아왔던 스킬과 노하우가 있는데
거기서 마찰이 많이 발생하더라구요...
케바케 인것 같긴 하지만
요즘 생성형AI 가 나오면서
성실하고 기본기가 (전공 이론) 튼실한 친구들이
오히려 더 적응을 잘하고
AI로 바뀐 업무에 더 적응을 잘 할것 같은 느낌입니다.
이것도 겪어봐야 알겠죠/...ㅎㅎ
@똥싼너구리 아 생각을 달리 하시는군요.
그런데 요즘 신입분들이 너무 많아 채용되기까지 맘 고생 너무 많이 하실것 같아요~ ㅠ
@리자 그래서 요즘
사람인 같은곳에서 안뽑고
(사람인 같은 곳은 봇이 있는지 무지성으로 입사지원하는 사람이 많아요 ㅠㅠ)
대학 갓 졸업(또는 곧 졸업)하고 학교 교수님들 추천을 받은 학생으로 채용하고 있어요
요즘 교수님들이 다들 젊어지셔서
괜찮은 학생들 잘 추천해 주시더라구요
작년에 뽑은 디자이너도 교수님 추천으로 뽑았었는데
아주 성실하고 괜찮습니다.
제가 일하는곳에서는 구인을 하는데 마땅한 사람을 찾기가 어렵네요
@똥싼너구리 님의 말씀처럼 인성이 중요하고
그리고, 일과 사람을 대하는 자세가 매우중요하다고 생각합니다.
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