곰이네님 글 읽다가.. 쇼핑몰 디자이너?

뭐 아주 긴 글과 긴 댓글들...
길게는 안쓰고.. 수박 겉핣기만 해보자면..
쇼핑몰 취급 디자이너가 B급이니 뭐니가 아니라..
일반적으로 쇼핑몰에 대한 이해를 달리 해야할 듯 합니다.
특히 에이전시가 아니라 기업체에서의 디자이너(쇼핑몰 파트)라면...
둘이겠죠.
단순 디자이너.. 상품 소개 디자인이나 기본 관리 등..
하나는.. 디자이너가 아니라 기획/마케터라 해야겠죠.
디자인을 할 줄 알면 겸할 수 있어도... 기본적으로.. 쇼핑몰의 디자인이란게 제한적인 편이라...
돌림빵 디자인도 많고..
효과적 판매 실적을 염두에 두는 것이 더 큰 목적이므로.. 사실상 마케팅 쪽으로 더 흐르겠죠.
실적에 따라 금액을 올려주고픈건 사장님들의 공통된 생각이실테고...

제품 기획 단계에서 온라인 마케팅 부분을 고려할 것이고...
그 과정에서 수 없이 파생되어 디자이너를 필요로 하게 될 것이고..
그 디자이너의 역활을 너무 확대하면.. 이미 디자이너가 아닌 것이 될 것입니다.
일반 기업체 기준이면 더더욱... (대기업 급 제외)

약 6,7년 전 연봉 2천에 웹디를 뽑았습니다만..
1400 가량은 좀 무리수입니다.
물론 10년 전이든 지금이든 1200 연봉자분들 즐비합니다. 신기하게도..

쇼핑몰의 주점은 판매인만큼.. 판매 촉진의 중심을 둬야하고..
어떤 분 언급대로.. 기획/마케터(걍 MD 기준이 아닌)를 따로 두고...
그에게 집중되어야겠죠. 디자이너는 거의 보조급이 됩니다. 때문에 다들 꺼리죠.
단순해서 발전성도 없고... 그렇다고 해서 자신이 원치 않게 마케팅 까지 업무 확장이 되길 꺼리는 분들 많고..


뭐 그러네요.
약 7여년 전... 디자인은 조금 할 줄 아는... 그런 마케팅 경력자를 뽑는데.. 3000을 불러도 입사 지원서 제대로
안들어왔었습니다.
오래 전 이야기였는데.. 이유는 다 있겠죠.
3천 쯤 받을 디자이너가 쇼핑몰을 안하려는.. 해서 별로 득될 것 없는건 다 이유가 있는 것.
기업에서 업무 분장을 하죠... 디자이너의 능력치 확장도 좋지만.. 엄연히 구분되어야할 업무입니다.