테스트 사이트 - 개발 중인 베타 버전입니다

면접시 스킬관련 질문은 어떻게 하면 좋을까요

제가 뛰어난 스킬은 아닙니다만..자사 사이트 작업 및 기타 확장을 위해 사람을 한명 더 모집하고 있습니다.
저보다 스킬이 뛰어나신분을 모시고 싶은데요..사내에 프로그래머는 저한명 뿐이라 제가 알아서 스킬 높은 사람을 좀 골라야합니다..
일단 간단한 방법으로 몇가지 시험을 보면 어떨까하는데..(사수가 절 면접할떄에도 이방법을 사용했었습니다.)
php 함수
mysql 쿼리문
을 기준으로 생각하고 있는데..중급 정도의 개발자면 이정도는 안다! 라는 문제 고수님들께서 몇개만 내주시면 감사하겠습니다.

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댓글 18개

반대로 그쪽에서 문제를 내보라고 하시는것은 어떨까요?
헛 그럼 제가 풀어야하나요;;
호스팅 열어주고 툴과 정보제공 후
그누보드 설치해서 만들고 싶은거 만들어봐라~ 어떻신가요??
php와 mysql 언급은 해주시고 출력은 한페이지에
대신 작업내용은 보지마시고 30분정도 시간을 주세요 나같다 오심이 어떻실런지...
감사합니다 참고하겠습니다!
말로만 들어선 잘 모릅니다.
말로만 프로그래밍 하시는 분들도 많거든요..

나보다 실력이 낮은 사람을 뽑는다면 몇마디 질문에 실력이 들통나겠지만..
실력이 높은 사람 뽑는다면, 질문하기도 힘드니

직접 실력을 보는수 밖에 없겠네요..
어떤 개발자분이 이 질문을 받고 답을 못해 합격 못했다는군요.
GET과 POST의 차이
기술적인 부분이 아닌 의미적인 부분을 물어본다.
이러면 어떨까요?
대화중에 자연스럽게 버그라는 단어를 내벹는다
똥씹은 표정이면 합격

얼마전 조안님이랑 술먹는데 대화중에 led패널 개발자분이 우연히 버그라는 단어를 쓰시더군요 갑자기 술맛 확 떨어지고 스트레스 입빠이 몰려와서 신기했어요
ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 웃음 나옵니다. 전 버그하면 사람 어디서 구하나 생각하는데~

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